ЖАС МАМАН МЕКТЕБІ

ЖАС МАМАН  МЕКТЕБІНІҢ

ЕРЕЖЕСІ 

  1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1.1 Жас мамандар мектебі — әдістемелік жүйенің арнаулы педагогикалық білімі жоқ жас мамандарды біріктіретін элементі.

Жас мамандар мектебі жас оқытушылардың біліктілігін көтеру жүйесінің құрамдас бөлігі болып табылады.  Жас мамандар мектебі — бұл педагогтардың тұрақты жұмыс істейтін бірлестігі.

  1. НЕГІЗГІ МІНДЕТТЕРІ МЕН МАҚСАТТАРЫ

Мақсаты: жаңадан бастаған оқытушыларда кәсіптік мұраттарды, әдістемелік дағдыларды, үнем і өздігінен даму мен өздігінен жетілу қажеттіліктерін қалыптастыру.

Мектептің міндеттері:

  • жас оқытушылардың үздіксіз білім алу қажеттіліктерін қанағаттандыру және оларға кәсіптік қиналушылықтарына көмек көрсету;
  • оқытушылардың шығармашылық қызметінің жеке стилін қалаптастыруға жағдай жасау;
  • жас оқытушыларға білім беру үдерісіне заманауи тәсілдер мен алдыңғы қатарлы педагогикалық технологияларды енгізуге және ақпараттық — әдіснамалық мәдениеті деңгейін арттыруға көмектесу;
  • тәжірибелі оқытушылардың педагогикалық шеберлігін насихаттау және әдістеме мен педагогика жөніндегі білімін жетілдіруіне ккөмек көрсету;
  • жаңадан бастаушы оқытушылардың оқу үдерісіндегі кәсіптік, әдістемелік проблемаларын айқындау және оларды шешуге жәрдемдесу;

халықаралық білім беру технологияларымен таныстыру;

  • диагностика мен өздік диагностиканы жүргізу дағдыларын қалыптастыру.
  1. ҚҰРЫЛЫМЫ, МІНДЕТТЕРІ (ЖАУАПКЕРШІЛІК)

3.1 Жас мамандар мектебінің жұмысын ұйымдастыру үшін іс-тәжірибелік жұмыс өтілі бар, беделді педагогтардың ішінен жетекші тағайындалады.

Жас мамандар мектебі жас оқытушылардың біліктілігін көтеру жүйесінің құрамдас бөлігі болып табылады және өтілі 3 жылдан аз жоғары білімді жас оқытушыларды біріктіреді. 

3.2 Міндеттері:

  • оқу жылының ішінде жас мамандар мектебінің төрттен кем емес сабағы, үйретуші сарамандық семинары өткізіледі;
  • оқу-әдістемелік мәселелер бойынша дөңгелек үстелдер, семинарлар, оқытушылардың шығармашылық есептері;
  • ашық сабақтар (лекциялар, семинарлық сабақтар), зертханалық және сарамандық сабақтар;
  • оқыту және тәрбиелеу әдістемесі бойынша лекциялар, хабарлар және пікірталастар.
  • жас оқытушылар үшін топтық сабақтар ұйымдастыру, үйретуші семинарлар, оқу-әдістемелік конференциялар өткізу, жас педагог мектебі мүшелерінің оқу қызметі мен кәсіптік өздігінен білім алуды ұйымдастыру мәселелері жөніндегі есептерін тыңдау.
  1. ЖАС МАМАН МЕКТЕБІНЕ ҚАТЫСУШЫЛАРДЫҢ ҚҰҚЫҒЫ

Жас мамандар мектебіне қатысушылар:

4.1 конференцияларға, шығармашылық және педагогикалық шеберханаларға қатысуға;

4.2 білім беру мекемесінің материалдық базасын өздігінен білім алу ұшін пайдалануға;

4.3.тәлімгер-педагогтардан консультациялық көмек алуға, өз біліктілігін арттыруға құқылы;

  1. ШЫҒАРМАШЫЛЫҚ ҚҰЖАТТАР ЖӘНЕ ТӘРТІБІ

5.1 Жас мамандар мектебінің жұмысы әдістемелік кабинеттің қарастыруымен және директордың бекітуімен, оқу жылына дайындалған жоспар бойынша жүргізіледі.

5.2 Бекітілген жоспар бойынша ай сайын отырыстар өткізіледі.

5.3 ЖММ –нің әрбір тыңдаушысы отырысқа қатысуы тиіс.

5.4 ЖММ –нің жетекшісі қойылған мақсаттар мен міндеттерге жету үшін жауапты.

5.5 Тәлімгерлер өдеріне берілген тапсырма бойынша ЖММ –нің жұмысына өз уақытымен белсенді араласады.

5.6 ЖММ-нің  қатысушыларының сандық және сапалық деректер қоры  жүргізіледі.

5.7 ЖММ-нің  қатысушыларының тәлімгерлерінің сандық және сапалық деректер қоры  жүргізіледі.

5.8 ЖММ-нің отырыстары хаттамалармен толтырылады. Хаттамаларға  ЖММ-нің жетекшісі мен секретарь қол қояды. Әрбір хаттама келісілген үлгіде жасалады. Хаттамада номер, отырыс өткізген күні, қатысушылар саны,  отырыстағы қарастырылған мәселелер, сұрақтар, қабылданған қаулы нақты көрсетіледі.

5.9 ЖММ отырысының хаттамасы колледждің номенклатурасы бойынша ұзақ уақытқа сақтауға акт арқылы құжаттармен бірге өткізіледі.